Секреты карьеры от успешных женщин-руководителей

0
63

Вопрос неравной оплаты мужского и женского труда до сегодняшнего дня волнует общественность в Европе, в обеих Америках и даже в Азии. И, хотя так сложилось исторически, что руководящие должности занимают исключительно мужчины, статистика говорит, что за последние 10 лет количество женщин — исполнительных и генеральных директоров стало превосходить число мужчин. В чем секрет этих женщин, поборовших систему? Несколько выдающихся деловых женщин нашего времени решили дать несколько важных советов, касающихся карьеры.

Кто: Мелоди Макклоски, генеральный директор онлайн и мобильной платформы StyleSeat, которая помогает покупателям находить и бронировать услуги лучших специалистов в области индустрии красоты и ухода за телом. Совет №1: найдите лучшего наставника, того, чья история успеха вдохновляет, и общайтесь с ним на регулярной основе. Постоянное эффективное взаимодействие поможет сформировать множество полезных идей, а также продвинуться по карьерной лестнице. Важно быть хорошим слушателем, что сложно, когда в голове вертится много информации, а задач, которые требуют немедленного решения еще больше. Тем не менее хороший руководитель всегда находит время, чтобы встретиться, выслушать и поддержать сотрудника, которому это важно в данный момент. Настоящий менеджер высшего уровня не только хорошо выполнят свою работу, но и превосходит самого себя, постоянно помогает другим в решении проблем, служит источником энергии и вдохновения для всей своей команды.

Кто: Анна Броквей, основатель и генеральный куратор онлайн-сервиса по продаже и перепродаже антикварных вещей Chairish. Совет №1: не занимайтесь делом, главной целью которого будет получение прибыли. Не в пример приятнее и полезнее заниматься тем, что действительно нравиться, то, что вы могли бы делать даже бесплатно. Денежное вознаграждение не заставит себя ждать. В обратном случае удовлетворение вряд ли достижимо. Очень важно говорить спасибо, признание заслуг, особенно публичное очень значимо для любого человека, оно мотивирует больше чем денежные премии, хотя такой бонус тоже замечательно работает. Настоящий менеджер высшего уровня жаден до знаний, рад переменам, и всегда готов закатать рукава и ринуться в самую гущу работы, не боясь замарать дорогой костюм.

Кто: Рейчел Резерфорд, первый заместитель генерального директора модной онлайн и мобильной платформы Pose, где люди размещают видео и делятся фотоснимками своих нарядов, макияжа и стильных покупок. Совет №1: не переставайте искать возможность учиться и расти. Проявляйте инициативу в областях, где вы сможете продемонстрировать широкий спектр своих способностей, не бойтесь взяться за более трудную работу. Даже если вашу заинтересованность никто не заметит, и повышения вы не получите, положительным эффектом от выполненного сложного задания станет бесценный опыт, который вы приобретете. Хороший руководитель всегда готов выслушать и ответить честно. Если есть хоть грамм фальши в отношениях между сотрудниками, положительных результатов в работе достигнуть не удастся. Настоящий менеджер высшего уровня обязательно досконально изучает вопрос и готовиться к обсуждению проблемы. Это проявление уважения не только к своему собеседнику, но и компании в целом. Ручка и блокнот, приготовленные для заметок во время переговоров, показатель того, что человек ставит перед собой задачу расти и развиваться.

Кто: Джулия Хартц, одна из основателей и президент агентства по проведению различных развлекательных мероприятий Eventbrite. Совет №1: нельзя недооценивать свои таланты и возможности, окружите себя людьми, которые в вас верят. Ничего не бойтесь, ведь страх убивает уверенность. Научитесь просить о помощи. Смелый не тот, кто справляется сам, а кто не стесняется попросить содействия, когда оно необходимо. Окружите себя людьми, которые делают вас сильнее и лучше. Соберите группу единомышленников, советников и инвесторов, которые будут вас вдохновлять, подталкивать вперед и поддерживать каждый день. У вас может быть масса хороших идей и ценных мыслей, так делитесь же ими, не держите все при себе. Не бойтесь высказываться вслух как можно чаще, это заставит других сотрудников последовать вашему примеру. Настоящий менеджер высшего уровня слушает и впитывает. Только настоящее умение слушать позволяет отвечать, а не реагировать. Он последователен в действиях. Предпочитает не размышлять, а сразу действовать. Доверяет интуиции, именно она способна направить вас в нужное русло. Есть несколько обязательных понятий, за которые борется хороший руководитель, он обладает этим качествами сам, и культивирует их в подчиненных. Это целеустремленность, любопытство, командный дух и готовность к любым свершениям.

Кто: Джесс Левин, основательница и генеральный директор онлайн-сервиса по подбору лучших свадебных поставщиков Carats & Cake. Совет №1: Не нужно тратить жизнь на достижение чьей-то мечты, лучше заняться воплощением своей собственной. Самое главное, поддерживать каждого отдельного члена своей команды как значимую персону. Это значит слушать, чего человек хочет добиться и подбадривать его на этом пути, заставляя использовать свой опыт и знания в полном объеме. Настоящий менеджер высшего уровня — творческая самостоятельная личность, тот, кто делает многое сам, без помощи заместителей или помощников, движется к намеченной большой цели, шаг за шагом, медленно, но неотвратимо.

источник: busarena.com

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ