Почему быть лидером на работе выгодно?

0
121

Лидеры выделяются везде. В том числе и на работе. Они первые получают интересные задания, едут в командировки или на выставки, им дают стажеров. Они первые кандидаты на вышестоящую должность при расширении компании. Они — счастливчики, привлекающие к себе внимание.

Они — лидеры, с которых нужно брать пример. Поэтому быть лидером на работе выгодно и перспективно!

Как стать лидером на работе?

  1.  Заслужить доверие руководителя. Стать его надеждой и опорой.  Мы не просто так поставили на первое место этот пункт. Доверие вашего непосредственного руководителя очень важно для карьерных достижений. Нет доверия руководства — нет карьерного роста. Как же этого доверия добиться? Можно прямо спросить у руководителя, чем ему помочь, а можно предложить ему уже готовое решение важной проблемы. В то же время? желательно организовать работу так, чтобы оперативно реализовывать все задачи. И научиться брать на себя ответственность за успехи и, самое главное, за неудачи. Хороший организатор с высокой долей ответственности — первый кандидат на повышение.
  2. Думать творчески. Хороший лидер обязательно должен обладать развитым творческим мышлением и генерировать множество идей по улучшению бизнес-процессов компании. Как же развивать творческое мышление? Больше читать по своей профессии, повышать квалификацию, расширять круг и территорию общения, делать то, что никогда не делал.  Вот что говорят успешные люди: «Если хочешь оказаться там, где никогда не был, делай то, что никогда не делал»! Возможно, стоит попробовать делать ежедневные дела каким-либо другим способом, пойти на работу другой дорогой, найти новый способ решения текущей задачи, по-другому спланировать рабочий день или разложить канцелярские принадлежности в тумбочке. Кстати, можно завести новую привычку — записывать идеи, а затем анализировать их и воплощать в жизнь.
  3. Развивать уверенность в себе и берите на себя ответственность. Если вы сами в себя не верите, кто же может поверить  и пойти за вами? Кто же тогда может поставить вас на руководящую должность, если вы сами не уверены в том, что справитесь с ответственностью? Что же дает уверенность в себе? Положительный опыт и большой объем знаний. Поэтому повышайте квалификацию и с успехом пользуйтесь полученными знаниями, и тогда с каждым проектом вы будете чувствовать себя все более уверенным и успешным человеком.
  4. Прислушивайтесь ко всему, что происходит в вашей организации. Если вы всегда будете обладать достоверной информацией о состоянии дел в  фирме, а также в отрасли в целом, вы будете производить впечатление необычайно квалифицированного человека с широким кругом знакомств.
  5. Научитесь мотивировать себя. Если вы не будете мотивированны сами, вы не сможете мотивировать других людей на достижение общих планов и задач. И, напротив, человек, горящий какой-либо идеей, зажигает своей энергией всех окружающих. Быть лидеромзначит зажигать своим энтузиазмом всю команду, которая работает рядом с вами. Уважайте себя, испытывайте уважение к окружающим и результатам своего труда.
  6. Думайте позитивно. Радуйтесь жизни, смотрите в завтрашний день с оптимизмом, улыбайтесь. Перестаньте бояться сложностей — сделайте так, чтобы сложности боялись вас.
  7. Контролируйте собственные эмоции. От того, насколько мы умеем держать себя в руках, зависит наша эмоциональная устойчивость. Чем выше наша устойчивость, тем больше проектов мы сможем воплотить в жизнь, тем больше клиентов принять, тем дольше проработать на своем рабочем месте. Кроме этого, следите за мимикой своего лица и не позволяйте, чтобы ваши реальные чувства и эмоции на нем отображались. По мимике ваши конкуренты смогут вычислить ваши слабости, а затем использовать эти слабости против вас.
  8. Будьте настойчивы в достижении цели. Никогда не бросайте дела на полпути. И тем более не показывайте это подчиненным. Знайте, что подчиненные не будут вас уважать, если вы не будете проявлять должной настойчивости в достижении цели.
  9. Самодисциплина и еще раз самодисциплина. Человек, который не умеет управлять собой и справляться с собственными слабостями,не сможет эффективно управлять коллективом. Любой подчиненный с легкостью простит себе различные слабости, но своему руководителю  — никогда. Поэтому, чтобы быть лидером — будьте сильным человеком, примером для своих коллег! А теперь вы и сами знаете, что быть лидером на работе выгодно!=

источник: seportal.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ